Diseño e Impartición de cursos de formación del capital humano de manera grupal

Módulo 1. ENCUADRE Y APERTURA
Presentación de los integrantes del grupoPlan de ejecución del Curso: Objetivo general y Formas de EvaluaciónBeneficios y ExpectativaReglamento Interno y Contrato de Enseñanza-AprendizajeEvaluación Diagnóstica
Módulo 2. SISTEMA NORMALIZADO DE COMPETENCIAS.
Sistema Normalizado y Sistema de Certificación de la Competencia LaboralProceso de Certificación de la Competencia LaboralRevisión del Estándares de competencia relacionados.
Módulo 3. PREPARAR LA SESIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN.
Diagnóstico de Necesidades de CapacitaciónPrincipales Teorías de AprendizajeObjetivos y Dominios de Aprendizaje, bajo el modelo de Competencias LaboralesTécnicas InstruccionalesDiseño de un Curso (Manual del facilitador y manual del participante)Sesiones de CapacitaciónLista de VerificaciónConclusiones del módulo. Primera Evaluación Formativa.
Módulo 4. CONDUCCIÓN DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN.
Concepto de GrupoComunidad de Aprendizaje: MotivaciónCaracterísticas y tipos de GruposManejo de Grupos DifícilesRoles: Tipología de los ParticipantesAndragogía: Educación para AdultosTécnicas Grupales y Dinámicas de GrupoEtapas de Desarrollo de una Sesión de CapacitaciónConclusiones del módulo. Segunda Evaluación Formativa.
Módulo 5. PLATAFORMAS DIGITALES.
Análisis y selección de la Plataforma DigitalesSelección y desarrollo de Material MultimediaConclusiones del módulo. Tercera Evaluación Formativa.
Módulo 6. EVALUAR LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN.
La Evaluación del Aprendizaje ¿Qué Medir?Tipo y Momentos de la Evaluación del AprendizajeDesarrollo de Instrumentos de Evaluación.Reporte Final del Curso y la importancia de la Evaluación de Satisfacción para el servicio proporcionado.Conclusiones del módulo. Cuarta Evaluación Formativa.
Módulo 7. DISEÑO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE EN UN CURSO DE CAPACITACIÓNO.
bjetivo del Manual del ParticipanteDefinición del Manual del ParticipanteContenido del Manual del ParticipanteDesarrollo de un Manual
Módulo 8. EVALUACIÓN MODELO PARA OBTENER UNA CERTIFICACIÓN.
Módulo 9. CIERRE DEL CURSO.
Revisión de los Objetivos PlanteadosRevisión de los Beneficios y Expectativas de los ParticipantesEvaluación Final del proceso de Capacitación Cierre del cursoEsta es la descripción del producto. Es un gran lugar para agregar más detalles sobre tu producto como su tamaño, material e instrucciones de cuidado y limpieza.